現任教育について

看護師としての経験を尊重し、標準サポートパスや技術チェックを通じて、当院の業務にスムーズに慣れるよう支援します。

当院の看護職の一員として環境に慣れていく上で、院内や部署のシステム、医療人や看護職として習得が必要な礼節や基本項目を「行動目標」と「到達目標」で表した標準サポートパスです。

入職後、まずはご自身の今までのキャリアを元に、部署の所属長やサポーターとどのように業務習得やまなびを進めていくかを相談します。ブランクがあったり当該診療科未経験の場合でも、一人ひとりのキャリアに合わせてサポートの期間を設けていきますので、ご安心ください。

中途採用者支援

当院では、中途入職の方が新しい職場に慣れ、臨床で安心して活躍できるようになるまでの約6か月間、各部署に加え、教育委員会および看護部全体でサポートしています。

中途入職者サポートプログラムでは、“学ぶ”と“働く”を両立しながら、当院の業務に無理なく慣れ、安心して看護が実践できるようになるまでを段階的に支援します。