1月23日に平成30年度のマネジメント研修の発表会を終えました。
この研修は次期管理者となりうる人材の看護師やまだ管理者として経験の浅い看護師6名を対象に「マネジメントを学び、実践能力を養い次期管理者となりうる人材の育成を行う」「管理者の業務、姿勢、意識を学び自部署や病院運営に積極的に参画し他職員のモデルになる」を目的に年間5回の研修を行ない成果課題を発表しました。
「参加者の感想」
自部署の問題を捉えた場合に現状分析が重要でそれが目標設定に直結することを学んだり、グループワークでは他病棟ではあっても同じ立場で課題を話し合い共有できたり、担当科長へ個別に進捗状況を報告しアドバイスを受けながら目標達成に取り組めたため、マネジメントの理解をより深めることができました。今後もマネジメント力の向上を図り組織運営に貢献していきたいと思います。